安徽师范大学工会经费使用管理办法

为进一步加强和规范工会经费的使用和管理，根据安徽省总工会《关于印发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（皖工发〔2021〕41号）等文件精神，结合我校财务管理的相关规定，特制订本办法。

一、使用原则

服务职工、勤俭节约、预算管理、民主监督。

二、经费类别与标准

（一）奖励经费

1、校级“合格职工小家”、“先进职工小家”、“模范职工小家”，奖励标准分别为0.6万元/个、1万元/个、2万元/个；

2、校“巾帼标兵”，奖励标准为1000元/人；

3、校“优秀工会干部”和“工会活动积极分子”，奖励标准为500元/人；

4、校工会开展的技能竞赛活动，奖励范围不超过参与人数的三分之一，奖励标准：一等奖人均不超过1000元，其他等次依次递减；

5、校工会举行的教职工运动会、文艺演出、体育比赛等文体活动，奖励范围不超过参与人数的三分之二，奖励标准：一等奖人均不超过500元，其他等次依次递减。

（二）慰问经费

1、工会会员符合政策的生育，给予1000元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受；男女双方均在我校的，以女方所在分工会申报；

2、工会会员重大疾病住院，给予2000元的慰问金或慰问品，同一个人同一病种多次住院的，一年只慰问一次；

3、工会会员退休离岗，给予不超过1000元的慰问品；

4、工会会员去世，给予其家属2000元的慰问金。

（三）活动经费

1、开展职工疗休养活动，按照我省职工疗休养相关政策规定执行；

2、组织会员开展参观考察等活动，限制在本省或长三角地区范围内，当日往返，每人每天不超过200元，可开支交通费、门票费，不可开支景区导游费、补贴费等。

（四）下拨分工会经费

1、校工会每年下拨分工会会员经费，标准为200元/人，经费管理按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》执行；

2、校工会下拨专项资助经费，用于职工小家建设或大型文体活动支持，经费管理按照上级文件相关规定执行。

三、管理监督

1、双报告制。分工会应主动将经费使用情况向二级教代会报告并在本单位公开，自觉接受全体教职工监督。每年12月25日前将支出清单，经分工会主席签字确认后，报校工会备案。

2、每年12月31日前，校工会经费审查委员会适时对奖励和下拨经费的使用情况进行年度检查，对违反规定和要求的情形，及时给予纠正，情节严重的，将按有关规定处理。

四、其他要求

1、倡导各类文体比赛以精神鼓励为主、物质激励为辅，坚持“谁举办谁奖励”原则，对于同一活动比赛，不重复奖励；

2、对于符合《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》规定但不在本办法列出的各类会员慰问，分工会可从校工会下拨会员经费中列支。

五、本办法自公布之日起施行，由校工会负责解释。原《安徽师范大学工会关于下拨分工会会员经费使用管理办法（修订）》（师教工〔2021〕1号）和《关于印发<安徽师范大学工会奖励经费使用管理办法>（修订）的通知》（师教工〔2021〕2号）同时废止。