5月18日下午，新传学院在院会议室召开全院教职工大会，学院领导班子和全体教职工出席，会议由党委副书记吴青山主持。会议重点聚焦学院就业工作推进和近期学院重点工作部署。

深入推进全员抓就业工作。会上，吴青山结合全校2021届毕业生数据和当前学校、学院各专业毕业生就业数据，深入分析了学院2022届毕业生去向落实、考研升学等情况以及学院目前面临的困境。他强调，在疫情持续影响下，全院教师更要通力合作，尽最大努力帮助学生就业。副院长秦枫通报了研究生目前的就业情况，他指出当下研究生毕业人数较往年增多，就业形势严峻。他强调学位点评估在即，学生就业情况也是衡量的指标之一，关乎学生和学院未来的长远发展。随后，动画专业主任孙亮、网络与新媒体专业主任林燕、研究生辅导员卢俊，分别从如何提升高效就业、以生为本提高升学率、资源共享优化就业环境等方面分享了经验。

党委书记张师帅解读了中央、省委省政府、学校关于就业的相关文件。他指出，就业工作与全体教师息息相关，全体教职工要积极参与毕业生就业工作，指导学生尽快落实毕业去向，持续给学生提供高质量的就业信息，并将专业特点融合贯通，相互合作提升就业。他强调，全院上下要强化人文关怀，要以学生发展为中心，让学生走得出校门也走得进新的发展环境；任务要落到实处，责任要落实到人，齐心协力促进学生就业观念的转变、就业能力的提升和学生毕业去向落实率的提高。

持续推进常规工作高效高质。会上，副院长赵昊就近期教学质量与教学情况进行了汇报。他结合期中教学座谈会，从教学进度、重难点汇总、师生互动、试卷检查等方面综合分析，指出目前教学中存在的问题，安排了下一阶段的工作，一是加强一流本科专业建设点的打造；二是完善人才培养方案修订工作；三是推进实践教学和创新创业工作；四是进一步推动课堂笔记的考核纳入平时成绩；五是录入相关毕业班的成绩；六是在6月26日之前要完成所有教学工作。秦枫从三个方面汇报学院工作，一是科研方面，总结上半学期举行的学术沙龙情况以及2022年省社科项目申报情况；二是研究生方面，汇报了招生人数、期中教学检查、摸排研究生在外租房等方面的情况;三是根据上级有关文件精神，传达学校已经变更原教授委员会为学术委员会，并就学院分设的学术分委员会、学位评定分委员会，进行意见征询，布置全体教职工进行网络投票。吴青山从三方面汇报本科生工作。一是日常教育管理要与学工合作，把学生引导好；二是注意学生特殊情况，关注学生心理状况；三是学院团委积极组织学生暑期社会实践，各位指导老师要与学院团委保持密切联系。副院长周伍着重强调，疫情之下仍要砥砺前行，遵守属地及学校的疫情防控规定。严格遵守离芜必须请假、核酸检测常态化、实验室通风消杀等要求。另外，夏季要注意用电安全，注意火灾等隐患。他希望，各位老师能积极参与工会组织活动，促进身心健康的长久发展。

会议最后，张师帅进行了总结。他对一流专业考核、教学进度安排等方面的工作进行了强调，同时他指出课程思政要以解决实际问题为主导，不能只停留在理论引导层面。最后，他肯定了学院常态化疫情防控工作，并希望全体教职工继续保持。（文/魏晓雪）